Avec la numérisation et le développement de l’économie numérique, les possibilités nouvelles et abordables qu’offrent l’automatisation et les mégadonnées (big-data), beaucoup d’emplois nouveaux seront créés, mais de nombreux emplois existants seront aussi détruits ou devront être largement repensés. De nouvelles façons de travailler vont se généraliser, ce qui pourrait accroître la flexibilité pour les employeurs et les individus, mais avec le risque d’une plus grande insécurité de l’emploi. L’évolution des besoins en matière de compétences et d’organisation du travail va créer des tensions sur la qualité des emplois, l’équilibre entre vie privée et travail, les inégalités et la cohésion sociale.